物业有养老保险吗？费用是多少呢？

在当今社会，养老保险对于每个人来说都至关重要，它关乎着我们退休后的生活保障，物业从业人员有养老保险吗？费用又是多少呢？

从普遍情况来看，正规的物业公司是会为员工缴纳养老保险的，根据我国《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，其中就包含了养老保险，这意味着，只要你是与正规物业企业签订了劳动合同的员工，就有权利享受养老保险待遇。

也存在一些不规范的小物业单位，可能为了节省成本，而不为员工缴纳养老保险，这种行为是违反法律规定的，员工可以通过向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益。

至于物业员工养老保险的费用，这涉及到多个因素，养老保险的费用通常是由单位和个人共同承担的，单位缴费比例大概在16%左右，但这个比例可能会因地区政策的不同而有所差异，有些地区可能会根据当地的经济发展水平和社保基金的收支情况，对单位缴费比例进行适当调整。

个人缴费比例相对较为稳定，通常为8%，缴费基数则是根据员工的工资收入来确定的，以员工月工资5000元为例，单位每月需缴纳的养老保险费用大约为5000×16% = 800元，个人需缴纳的费用为5000×8% = 400元。

不过，如果员工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按照当地平均工资的60%作为缴费基数；如果工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照当地平均工资的300%作为缴费基数。

除了基本养老保险，有些物业公司还会为员工提供企业年金等补充养老保险，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

正规物业员工是有养老保险的，费用根据单位和个人的缴费比例以及缴费基数来确定，员工在入职时应详细了解公司的社保政策，保障自己的合法权益。